我就是那個(gè)孕婦，在十八線城市做跨境電商的創(chuàng)業(yè)者

前言：這是我們第六個(gè)賣家故事，孕婦做亞馬遜也可以很香。

有人說(shuō)為什么要拿Anker舉例，這樣的巨頭根本不能說(shuō)明任何問(wèn)題。

也有人說(shuō)孕婦一個(gè)月6萬(wàn)美金，那扣除所有的人工成本和租金物流等能實(shí)際到手多少呢？

如果這叫風(fēng)生水起，那深圳的跨境電商從業(yè)者不是都世界500強(qiáng)了？

為此，小編我特地查了下風(fēng)生水起的意思。

風(fēng)生水起：比喻事情做得特別好，一定的時(shí)間里就發(fā)展得特別快，迅速壯大起來(lái)或是產(chǎn)生意料之外的效果。

如果對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，尤其一位女性，一位孕婦來(lái)說(shuō)，在創(chuàng)業(yè)不到一年的時(shí)間里，在自己家里能做到月銷售6萬(wàn)美金，不是風(fēng)生水起是什么？

在文章發(fā)出后，好奇小編我又特地找到了這位學(xué)員，了解了她創(chuàng)業(yè)背后更多的細(xì)節(jié)。

在做亞馬遜之前，我只是一位普通的采購(gòu)，在河南南陽(yáng)，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)陸4線小城市，負(fù)責(zé)德國(guó)總部在內(nèi)地的采購(gòu)事宜。

因?yàn)閼言?，不得已辭去了這份工作。突然停下來(lái)沒(méi)有事做，還有點(diǎn)不習(xí)慣，加上沒(méi)有收入，也有點(diǎn)心慌，就在家里開(kāi)始尋找，看看有什么其他合適的項(xiàng)目。

人，有時(shí)候逼自己一把， 學(xué)會(huì)克服一下負(fù)面環(huán)境，會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)也沒(méi)有想象中那么復(fù)雜和艱難！

一次在朋友圈看了朋友轉(zhuǎn)的闖盟的文章后，我把苗頭轉(zhuǎn)向了跨境電商，看準(zhǔn)了亞馬遜這個(gè)平臺(tái)。

在經(jīng)過(guò)一番分析后，我本身就有多年采購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，而且對(duì)供應(yīng)鏈這塊也已經(jīng)非常熟悉，哪些產(chǎn)品銷路好不好，也是輕車熟路。

18年5月初，馬上就報(bào)名了老師的百萬(wàn)美金線下課程，兩天一夜。說(shuō)實(shí)話，學(xué)完那幾天非常的興奮?？缭搅?000多公里的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，回家立馬上手開(kāi)店實(shí)操。

“很多人都說(shuō)在內(nèi)陸做不了，太難了，但是看了闖盟的線上操作視頻，加上百萬(wàn)美金課程的學(xué)習(xí)，無(wú)論是注冊(cè)店鋪，創(chuàng)建listing，打標(biāo)發(fā)貨，或是廣告推廣，站外推廣等等，這些好像都沒(méi)那么難，很容易就上手了！”

當(dāng)然，啟動(dòng)資金和備貨問(wèn)題首當(dāng)其沖。我利用自己之前的資源，找到了幾家關(guān)系好的工廠，這些工廠無(wú)一例外都有海外倉(cāng)，借著之前我們建立的工作關(guān)系，很快就達(dá)成了合作。

我直接大面積的在店鋪上Listing，全部自發(fā)貨，然后如果有出單就讓工廠幫忙發(fā)貨，這樣我不需要壓貨壓資金。

如果某些listing表現(xiàn)不錯(cuò)，就新做一個(gè)listing直接轉(zhuǎn)FBA去推廣。這樣的玩法，讓我在啟動(dòng)資金有限的情況下面，做亞馬遜基本沒(méi)什么壓力。

現(xiàn)在公司已經(jīng)招了兩個(gè)人，一共3個(gè)賬號(hào)，辦公場(chǎng)地就是自家的三層樓，目前一個(gè)月已經(jīng)能做到12萬(wàn)美金，凈利潤(rùn)有2萬(wàn)多RMB，對(duì)于一個(gè)懷孕在家的已婚婦女來(lái)說(shuō)，這樣的收入我是很滿足的。

個(gè)人的經(jīng)歷，沒(méi)有感覺(jué)十八線小城市做不了亞馬遜，好像沒(méi)有這個(gè)瓶頸。當(dāng)然，如果你真的要做很大，那可能就會(huì)有局限。

前不久，國(guó)家人社部等九部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》：規(guī)定用人單位在招用人員過(guò)程中不得限定性別，不得詢問(wèn)婦女婚育情況，不得將限制生育作為錄用條件。

但是在現(xiàn)實(shí)中，我們知道企業(yè)招聘拒絕女性的現(xiàn)象還非常普遍。作為女性無(wú)論未婚未育、已婚未育、已婚已育都很尷尬。未婚未育擔(dān)心你不固定，已婚未育怕提高成本，已婚已育怕投入精力不夠。

企業(yè)之所以不愿意招聘女性，就是因?yàn)榕詥T工從懷孕到休產(chǎn)假，中間將長(zhǎng)達(dá)一年多時(shí)間不能全力投身于工作，而且企業(yè)還要面臨女員工在生完孩子后可能義無(wú)反顧而辭職的情況。

Milly的例子，給我們提供了另外一種成功的可能性，并不是說(shuō)大家都可以去效仿。

她面臨的問(wèn)題是我們很多跨境電商創(chuàng)業(yè)者都會(huì)遇到的，在老家創(chuàng)業(yè)是她最優(yōu)的選擇，事實(shí)也收獲了很好的回報(bào)。

不管是女性還是男性，在面臨是一線繼續(xù)掙扎還是轉(zhuǎn)投三四線，回到自己老家做電商，都必須根據(jù)自己實(shí)際情況考量，腳踏實(shí)地最重要！